Mes: febrero 2019

Hispanoamérica es el porvenir de España

Alexandria Ocasio Cortez tiene 29 años, es de origen puertorriqueño y nació en el Bronx. Hoy es la congresista revelación del Congreso USA. Las miradas están puestas en ella. Su discurso  a unos asusta y a otros estimula. Su oratoria rápida, clara, es un manantial de agua fresca. Todo en ella resulta estimulante y nos marca un camino de reencuentro, que pocos se atreven a afirmar: Hispanoamérica.

Hoy las empresas llaman esa tierra como Latam: un lugar al que se va a hacer negocios. Pero la voz clara de Alexandría nos avisa de algo más. El filósofo Gustavo Bueno Sánchez, mar por medio, hace unos días recordaba en una entrevista, que la Hispanidad es el porvenir de España.

«La hispanidad es, pues nada bueno debemos esperar de Europa, nuestra realidad y porvenir. España, que durante tres siglos organizó un Imperio, es hoy tan heredera de ese Imperio como el resto de las repúblicas americanas, y no como madre, sino como una hermana más»
«Hispanoamérica es nuestro aliado natural como hijos de un mismo Imperio»

La voz clara transparente de Alexandria ros recuerda que ese porvenir es ahora.

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Los dos mejores libros de creatividad.

Pocos libros son tan brillantes, concisos e  inspiradores como estas dos pequeñas joyas. El primero redactado por un genio de la publicidad James Webb Young  y el segundo por uno de los pocos sabios que han sido  Santiago Ramón y Cajal.  Si quieres conocer qué es la creatividad y como aplicarla tienes que leer estos libros: sin duda los dos mejores libros de creatividad.

Así sabrás qué hacer cuándo no sepas que lo que  has de hacer.

En estos tiempo en los que la creatividad parece que empieza con Steve Job,  se disfraza de colorines y se implementa aplicando desing thinking,  es un consuelo saber que en las librerías de antiguo, en la red o en amazon todavía puedes encontrarlos.

Aqui te dejo unas direcciones. En la red también encontrarás resumenes y los libros en pdf.

Una técnica para producir Ideas (Está descatalogado, pero puedes encontrarlo en pdf)

Reglas y consejos sobre investigación científica

 

 

 

 

Cinco pasos para cambiar de trabajo

iStock-98843967.jpgEstás parado profesionalmente, tu carrera ha sufrido un frezano o estás pensando en cambiar de trabajo.  Te propongo cinco pasos para cambiar de trabajo.

Seguro que llevas años dandole vueltas,  revisando día y noche planeando nuevas estrategias que no salen de tu cabeza . Lo único que consigues es bloquearte más y más. Tener miedos, ansiedad, tristeza, contracturas, …. Has hablado y te has quejado a todas las personas de tu entorno, con tus amigos, familiares, con algunos de los compañeros, has acudido a libros de autoayuda, incluso a los servicios de un profesional del asesoramiento headhunter, psicologos, coach y continuas estancado.

Te propongo cinco pasos para cambiar de trabajo y desbloquearte.

Lo primero  es analizar con una cierta dosis de realidad aquello que está funcionando en tu trabajo y lo que no.

Es muy sencillo lo uno te crea bienestar y lo otro malestar. Basta con que observes si las promesas que te hace tu jefe se cumplen o no, si el trabajo que te dan es de calidad, si te escuchan o no, si fisicamente te sientes bien, si duermes, si estás entristecido, etc.  Con esso es suficiente.

Ahora es el momento de tomar una primera decisión: quieres continuar en tu trabajo, hay posibilidades de mejora o quieres cambiar de empresa, de sector, de país, etc.

Debes  analizar qué tipo de profesional de la asesoria, coaching es el adecuado para ti. Desconfía de los mentalistas, de los que te digan que «si quieres puedes», los que te hables de que tu eres el problema y pongan el foco en tus emociones, en tus habilidades, y céntrate en profesionales que te hablen de la dificultad del camino que vas a emprender y que afirmen que tu mejora en tu profesión está vinculada a la acción y no a tus pensamientos. Ah, y que hagan una propuestra realista de tiempos.

El segundo punto es elaborar un contexto que posibilite el cambio que buscan.

Analizar contextual y funcionalmente lo que te ha llevado hasta aquí y que se centre en algunas habilidades desentrenadas o manifiestamente mejorables. Necesitaras un profesional agil y comprometido, que no tenga miedo de decirte cuatro verdades.

El tercer punto es preparar un Plan. 

Ya sabes cuál es tu propósito. Harora debes desarrollar estrategias prágmáticas y sencillas, con tiempos de ejecución definidos y adaptadas a tus posibilidades. Un rumbo que posibilite que el cambio pueda hacerse en el mínimo tiempo posible.

En el cuarto punto has de emplear la energía que te estaba consumiendo tu problema en lograr el cambio.

Elegir el marco de valores en el que quieres moverte y estar atento al feedback que recibes.

Y por último el quinto paso es consolidar el cambio.

Mantener la voluntad y la disciplina, el compromiso en alcanzar el propósito que has elegido.

Virtual Act es un proceso que reordena y rescata tus mejores habilidades y valores.

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Coaching on-line

Coaching on-line es un estilo de asesoramiento ágil y actual. Un asesoramiento personalizado en el que las afirmaciones como “tengo la agenda a tope «, “no puedo desplazarme ” ,»tampoco es tan importante» dejan de tener sentido.

A  través de teléfono, skype, FaceTime, whatsapp, e-mail, etc.  Estés donde estés tienes, en Europa o América  tienes contacto inmediato con un asesor experimentado.  A través de un intenso sentido de conexión,  aplicarás respuestas validas a tus dificultades actuales.

Mediante un modelo articulado, que permite en un corto número de reuniones, elaborarás un contexto de cambio. Establecer un plan, una estrategia con respuestas viables a tus dificultades y a las vivencias internas no deseadas.

En primer lugar el asesoramiento on-line crea un contexto de cambio al activar nuevas estrategias y así acometer con resolución nuevas acciones. Se acerca un tiempo en el que tendrás que hacer lo que no sabes hacer.

El segundo paso va a ayudate  a aliviar tu sufrimiento. Elegir valores que necesitas, observando y escuchando tu entorno.  Así sin juzgarlo, mejorar tu capacidad de comunicación , etc.

Por último el resultado serña que puedas vivir con calma, seguridad, autoconfianza. Por lo tanto consolidarás nuevas habilidades y activarás con rapidez una mejora en el desarrollo personal, familiar y profesional.

Estás preparado para trabajar On-Line

Esto es lo que irán alcanzando

1.- Elaborar un contexto de cambio Observar y analizar los hechos reales, sin interpretación y con la curiosidad adecuada, nos facilita una visión real, sin indagaciones cansadas e innecesarias. Desde el inicio el proceso de cambio se centra en los objetivos de resultado.

2.- Integrar  una visión estratégica. Todas las personas disponen de lo necesario para llevar una vida rica y signicativa – vivir una vida bien vivida-. Aplicar una estrategia ecaz, y añadir el compromiso de la acción posibilita el cambio en el mínimo tiempo posible.

3.- Elegir los valores adecuados.¿Qué haces cuándo no sabes qué hacer? ¿En qué empleas la energía que gastas en controlar tu problema? Elegir los valores adecuados que te permitirán conectar con la vida y te ayudan a perseverar en la dirección que buscas.

4.- Detectar señales de progreso. Por último al mantener el compromiso de alcanzar el Propósito que has elegido, podrás revisar aquellos indicadores que te muestran el progreso y la consolidación del cambio.

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